Trainingsinhalte
Grundlagen
- Definitionen
- Die Beckhard-Harris Change-Gleichung
- Bereitschaft zur Veränderung
- Quiz I
Klassische Change Modelle
- Die Changekurve
- Eine Veränderungsgeschichte
- Online Coaching I
- Das „neue“ Kotter Modell
- Das 5-Phasen-Modell nach Krüger
- Business Case I und II
- Quiz II
- Online Coaching II
Die Rolle von Emotionen in Veränderungsprozessen
- Selbstreflexion
- Was motiviert zu Veränderungen
- Quiz III
Veränderungen begleiten statt Change managen
- Einen Veränderungsprozess aufsetzen
- I have a dream …
- Quiz IV
- Online Coaching III
Offenheit für Veränderungen entwickeln
- Erfolgreiche Veränderung-Prinzipien für das 21. Jahrhungert
- Der Prozess der kontinuierlichen Selbsterneuerung
- Quiz V
- Coaching IV