Training

führung und transformation

Unter Transformation versteht man Veränderungsprozesse, die eine wirklich grundlegende Organisationsänderung nach sich ziehen. Zumeist ist am Startpunkt des Transformationsprozesses nicht klar, wie das genaue Endergebnis aussieht. Als Führungskraft ist es notwendig, die richtigen Stellschrauben zu kennen, um Prozesse dieser Art zu steuern.

Training

führung und transformation

Unter Transformation versteht man Veränderungsprozesse, die eine wirklich grundlegende Organisationsänderung nach sich ziehen. Zumeist ist am Startpunkt des Transformationsprozesses nicht klar, wie das genaue Endergebnis aussieht. Als Führungskraft ist es notwendig, die richtigen Stellschrauben zu kennen, um Prozesse dieser Art zu steuern.

FaKtEN

v

Sprache

Deutsch
Englisch

Verfügbar

Präsenztraining
Online Training

Z

Voraussetzungen

Keine

Buchbar

Inhouse

Downloads

Broschüre
Factsheet

UNSER ANGEBOT

In diesem Training lernen Sie den Unterschied zwischen klassischem Change und Transformation kennen. Sie lernen die Transformationsschwelle kennen und sehen, wann der Zeitpunkt gekommen ist, dass eine Organisation sich so tiefgreifend ändern muss, dass wir von einer Transformation sprechen.

Wir experimentieren mit dem Effectuation-Ansatz, erproben die Effectuation-Prinzipien anhand von kleinen Praxisprojekten und bieten den Raum, anhand der Effectuation Prinzipien einen ergebnisoffenen Veränderungsansatz an praktischen Fragestellungen der Teilnehmenden auszuprobieren.

Inhalte im Überblick

GRUNDLAGEN

  • Unterschied Change – Transformation

  • Transformationsschwelle – Indikatoren und typische Verhaltensmuster

  • Eine Vision entwickeln

DER EFFECTUATION ANSATZ
  • Die vier Effectuation Prinzipien kennen und anwenden lernen
PRAXISBEISPIELE BEARBEITEN
  • Kennenlernen des Speedboot-Ansatzes anhand von Praxisfällen 
AGILE TRANSFORMATION
  • Agiles Mindset entwickeln
  • Agile Prinzipien etablieren
PEER COACHING
  • Praxisfälle bearbeiten

canvas transformation

Mithilfe dieser Canvas identifizieren wir im Training die wesentlichen Stellschrauben für Transformation und nutzen den Effectuation-Ansatz zum Entwickeln neuer Ideen.

Weitere Themen

CHANGEMANAGEMENT

ZUSAMMENARBEIT IN AGILEN TEAMS

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Blog beiträge

TRANSFORMATIONSSCHWELLE ODER IM AUGE DES TORNADOS

von Birgit Fischer-Sitzwohl| JUL 3, 2020

Blogartikel lesen…